Експерти обсъждаха хибридната работа на служителите

На 26 юни Българо-румънска камара организира специализирано събитие, посветено на актуалните тенденции и предизвикателства пред хибридния модел на работа. Домакин на форума беше Международният център на УниКредит Булбанк в София.

В рамките на националното обучение по проекта Stay Connected експерти по човешки ресурси, ръководители на хибридно работещи екипи и мениджъри обсъдиха как да създадат продуктивна, ангажираща и приобщаваща работна среда в условията на гъвкаво разпределение между дома и офиса.

Проучвания, представени на събитието, потвърдиха, че голяма част от служителите предпочитат хибридния подход заради свободата и възможността сами да планират времето си. В същото време работодателите са изправени пред предизвикателства, свързани с поддържането на екипната синергия, доверието и културата на принадлежност.

Десислава Пенчева от Камарата представи обучителна програма за мениджъри и специалисти по човешки ресурси, разработена в партньорство с организации от България, Гърция, Кипър, Испания, Португалия и Ирландия. Участниците се запознаха с практически казуси и добри практики в отделните теми на обучителната програма. Дискутираха предимствата и предизвикателствата на хибридните модели на работа (и от двете гледни точки - на ръководителя и на служителя), споделиха опит в постигането на баланс между работа и личен живот.

Опита на УниКредит България в управлението на служители, работещи отдалечено едни от други, представи Велислава Задурян - директор „Хора и Култура“ в банката. Тя сподели анализи по темата и как при тях се случва моделът на хибридно работно място, разказаха за техния опит и постижения за постигане благополучие на служителите.

Д-р Антонина Кардашева от Smart Strategies сподели техники за намаляване на стреса и предотвратяване на burnout. По време на нейния уъркшоп "На един градус разстояние" участниците говориха за емоционалната интелигентност и постигането на баланс между работа и личен живот.